一、我市法律人才培养工作基本情况

（一）多角度全方位推动法律人才培育

我市持续推进专业领军人才培养工程。百名知识产权人才训练班、百名刑辩人才二期训练班、百名海商海事人才训练班、涉外律师领军人才研修班、金融业务本科段培训班、南京都市圈工程专业律师进阶培训班均已开班，并按照方案有序推进。365bet亚洲版登陆首页_365封号余额怎么办_365bet-亚洲版官网律师协会与南京师范大学共同设立“南京律师学院”，成立“小海龟俱乐部”，聚力打造涉外律师人才储备的“资源库”。携手中国政法大学法学院和沃顿教育联合举办中国政法大学同等学力高级研修班，为全市律师拓展了提升学历层次渠道。先后三次牵头召开南京都市圈律协建工法律联盟工作会议、公司法律专业委员会和民事法律专业委员会主任联席会议，搭建都市圈律师专项业务交流合作平台，为提升南京律师业务能力、服务都市圈建设进行专项布局。

（二）实施紫金山英才宁聚计划

1. 留学人员项目。紧抓留学人才回流机遇，充分利用“中国留学人员南京国际交流与合作大会”、“赢在南京”海外人才交流大赛、城市推介会等高端交流平台，吸引海内外人才走进南京，了解南京的营商环境、引才政策。第十三届留交会期间，市及各区（园区）共对口接待参会人才4988人次，与海内外人才洽谈对接1221人次，170多个创新创业项目达成落户或合作意向。加快留学人员及企业培育，每年认定最具成长潜力留学人员企业、最具影响力留学人员各10家（个），充分激发留学人员创新创业的积极性，发挥领军企业和人才的引领示范作用；提升留学人员创新能力，实施留学人员科技创新项目择优资助计划，每年资助200名留学人员在我市企事业单位开展创新研发，给予最高10万元的资金扶持，在落户、安居、医疗、社保、子女就读等方面享受便利。此外，不断优化留学人员服务，结合海智湾——南京国际人才街区的打造，做好入湾留学人员和“紫金山英才”的审核工作。截至目前，共审核海智湾6758人，通过3629人，“紫金山英才”审核551人。

2. 青年大学生项目。坚持把高校毕业生就业作为重中之重，持续优举措、促对接，更大力度“宁聚”青年大学生在宁就业创业。落实高校毕业生住房租赁补贴、面试补贴等政策。截至目前，我市已累计为23.5万高校毕业生发放高校毕业生住房租赁补贴23.9亿元，面试补贴累计有10.38万人享受补贴1.03亿元。今年以来，为8006人发放求职创业补贴1200.9万元。全市公共就业服务机构为高校毕业生等重点群体举办招聘活动778场（线上招聘会603场，线下招聘会175场），提供岗位15.9万个次。另一方面，分类分层创新招聘对接。针对高校毕业生群体就业需求和疫情防控常态化实际，创新推出各类更具实效性的招聘活动。持续优化创业指导服务，组织举办“宁聚校园行”“宁聚助创行”系列活动，线上开展创业培训5000余人次，扩大政策知晓度和覆盖面。今年以来，市、区共举办创业主题活动28场，遴选优秀大创项目85个、资助1470万元（含股权投资），发放创业担保贷款262笔、4816万元，开业补贴236人，47.2万元。

（三）做好人才安居保障

2017年我市出台《365bet亚洲版登陆首页_365封号余额怎么办_365bet-亚洲版官网人才安居办法（试行）》，对人才进行不同层次分级（A—E类），对不同层次的人才安居问题，采取实物配置和货币补贴两种方式。2020年，继续修订完善人才安居适用对象目录，将重点产业人才纳入安居范围，综合享受租房补贴、购房补贴、共有产权房、人才公寓等权益。同时，与市房产局密切配合，及时完善人才购房相关细则和认定口径，查处违法行为，维护人才权益，营造良好的人才安居政策环境和秩序。截至目前，全市共有9.8万人提交人才安居申请。审核通过5.5万人。市级审核人才购房资格2382人，审核通过1535人。《365bet亚洲版登陆首页_365封号余额怎么办_365bet-亚洲版官网紫金山英才卡管理办法（试行）》（宁人才办〔2021〕6号）明确，“A-C 类持卡人、原南京人才居住证持有人的非本市户籍子女，就读义务教育阶段学校，享受市民待遇。”依据政策， “紫金山英才卡”持有人（原365bet亚洲版登陆首页_365封号余额怎么办_365bet-亚洲版官网安居人才）可通过“我的南京”APP“人才服务专区”办理子女入学申请服务，经相关人才主管部门审核后，教育部门安排人才居住地所在区教育局根据相关政策受理具体入学申请。

二、下一步工作打算

人才建设是一切工作的基础。在推进法治化建设的进程中，运用法治思维和法治方式，有效应对社会环境变化带来的新矛盾新挑战，提升法治工作水平，法治人才队伍，特别是法律人才队伍建设显得尤为重要。

一是加大与市人力资源和社会保障局对接力度。继续加大与市人力资源和社会保障局对接人才工作，分类梳理律师人才，充分将律师人才纳入符合我市人才安居办法、紫金山人才集聚计划。继续认真落实《江苏省专业技术类职业资格和职称对应目录》（苏人社发﹝2019﹞183号）的规定要求，推进律师参加职称评审，推动我市律师积极参加专业技术评定，提升律师按职称等级认定人才意识。加大律师人才培养和引进力度，把全市在全国范围有影响的律师统计并纳入到高端人才范围，将律师人才提高到与高新技术人才同等的地位。

二是多措并举提高法律人才综合素质。依托“星火燎原计划”等项目，培养一批年轻化、专业化的本地法律服务人才。持续开展“金陵律师大讲堂”以及刑事、民事、证券期货、自贸区、知识产权等法律专业培训，不断提高法律人才队伍专业素养。加强对本地公共法律人才队伍的培训，不断提升法律服务质量和水平。协调省内外知名律师事务所来宁设立分所，加大律师资源统筹和合理流动；组建公共法律服务团队，参与支持公共法律服务事业，从根本上缓解公共法律服务人才不足、公共法律资源分布不均衡的问题，更好地促进我市公共法律服务事业的发展，满足广大群众多元化法律服务的需求。

    联系电话：025-68789808

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2022年7月28日